Stimmen aus dem Unternehmen
“Viele unserer Führungskräfte und Entscheidungsträger sind seit Jahrzehnten im Unternehmen. Diese Beständigkeit und Kontinuität prägt auch unsere Unternehmenskultur nachhaltig. Der starke Zusammenhalt und der wertschätzende Umgang werden auch von außen wahrgenommen und in der Branche besonders geschätzt.”
Christian Bruckner, CFO
"Nach 23 Jahren von einem börsennotierten Unternehmen in ein Familienunternehmen zu wechseln war natürlich ein großer Umstieg. Und trotzdem habe ich mich von der ersten Minute an bei Leyrer + Graf sehr willkommen und zuhause gefühlt. Ich wurde von wahnsinnig engagierten Mitarbeitern sofort mit offenen Armen im Unternehmen willkommen geheißen und das hat es mir leicht gemacht anzukommen."
Peter Haas, COO
“Es gibt wenige Firmen, die in einem so langen Zeitraum so erfolgreich und in dieser Dynamik geführt wurden und sich so stark entwickelt haben. Das ist ja in der österreichischen Bauwirtschaft schon einmalig – und etwas Herausragendes.”
Franz Zierl, Aufsichtsratsmitglied, ehem. Geschäftsfeldleiter Tiefbau
"Die Graf‑Holztechnik gibt es jetzt schon seit den frühen 1990er-Jahren und hat sich seither sehr erfolgreich entwickelt. Heute erwirtschaften wir über 40 Mio. Euro Umsatz und beschäftigen mehr als 200 Mitarbeiter. Und das mit aufgebaut zu haben, erfüllt mich rückblickend schon mit großer Freude."
Michael Bauer, Geschäftsfeldleiter Hochbau
“In den Anfangszeiten waren wir Kabeltiefbauer, also im Grunde Tiefbauer, die Künetten aufmachen, etwas reinlegen und wieder zumachen. Wir haben aber dann schnell erkannt, dass das zu wenig ist, um sich wirklich gut zu entwickeln. Und da war ein ganz großer Meilenstein im Jahr 2004 – dieses Jahr ist mir noch sehr in Erinnerung geblieben, denn da haben wir die Gewerbeberechtigung für Elektrotechnik und Kommunikationstechnik erhalten.”
Harald Koppensteiner, Geschäftsfeldleiter Energie + Telekom
"Jedes Bauprojekt ist ein Zusammenspiel aus vielen Zahnrädern. Nur wenn diese harmonisch ineinandergreifen, wird es schlussendlich erfolgreich – deshalb braucht es Fachkompetenz und vor allem echte Teamarbeit. Du kannst ein Projekt nicht alleine umsetzen. Entscheidend ist das gelebte, starke Miteinander im gesamten Team – von der Baustelle bis ins Büro – sowie ein partnerschaftlicher Umgang mit den Auftraggebern."
Zimmel Othmar, Geschäftsfeldleiter Tiefbau
“Seit meinem Start als Disponent im Jahr 1993 durfte ich die beeindruckende Entwicklung von Leyrer + Graf miterleben. Es gab viele Veränderungen, aber was geblieben ist, ist das Miteinander. Dieses funktioniert bei Leyrer + Graf auf Augenhöhe. Und genau das wünsche ich uns auch für die nächsten 100 Jahre."
Friedrich Preiser, Zentralbereichsleiter Maschinenverwaltung
"Ich habe 1962 mit einer 45-Stunden-Woche und drei Wochen Urlaub begonnen. Die Arbeitsbedingungen damals waren ganz andere als heute – besonders auch im Winter. Daran zeigt sich, wie stark sich die Arbeitswelt am Bau in den letzten Jahrzehnten verändert hat. Wir hatten ein Getränk mit und ein Schmalzbrot. Aber wir haben gut gelebt, es war eine schöne Zeit und ich möchte nichts davon missen."
Johann Decker, pensionierter Polier im Straßenbau Gmünd
“Früher haben wir noch ein Standtelefon mit einer Glocke gehabt, die man auf der ganzen Baustelle gehört hat. Da hat man zum Telefon laufen müssen, um Anrufe annehmen zu können. Dann ist das mobile Telefon gekommen, welches mit der Festnetzstation verbunden war und schließlich erleichterten die Handys die Kommunikation deutlich.”
Maximilian Haider, pensionierter Polier im Hochbau Gmünd
"Nach der Übernahme des insolventen Horner Unternehmens Traschler Anfang der 1980er Jahre war es zunächst für das neue Unternehmen eine große Herausforderung, sich einen guten Ruf und eine wettbewerbsfähige Marktposition aufzubauen. Es war damals auch in der Bevölkerung Unsicherheit spürbar, wer der neue Chef der Firma ist und was da jetzt passieren wird. Durch klare Führung ist es jedoch innerhalb kurzer Zeit gelungen, bei Gemeinden und Auftraggebern durch Verlässlichkeit, Handschlagqualität und einem klaren Werteverständnis Vertrauen zu schaffen und sich erfolgreich am Markt zu positionieren."
Helmut Lochner, Rechtsangelegenheiten
“Mitte der 1990er-Jahre war Leyrer + Graf noch ein Unternehmen, das nur wenige kannten. Heute sind wir ein etabliertes Unternehmen mit hoher Bekanntheit. Das spiegelt unser kontinuierliches Wachstum und die deutlich gestiegene öffentliche Wahrnehmung wider.”
Bettina Geringer, Assistentin der Geschäftsfeldleitung Hochbau
"Es ist wirklich schön, bei uns zu arbeiten. Besonders schätze ich, dass man sich im Unternehmen sehr gut weiterentwickeln kann. Hier gibt es Chancen, die man in vielen anderen Betrieben so nicht findet. Die Qualität der Ausbildung ist sicher einzigartig bei uns. Auch genießen wir einen sehr guten Ruf hinsichtlich Arbeitsniveau und Leistungsbereitschaft – das ist es, was uns besonders auszeichnet."
Thomas Decker, Gruppenleiter Telekom