Am Freitag, den 6. November 2026, öffnete das Leyrer + Graf Ausbildungszentrum in Horn seine Türen für den Bau.Erlebnis.Tag. Zahlreiche Schülerinnen und Schüler, Jugendliche sowie deren Eltern nutzten die Gelegenheit, die vielfältigen Lehrberufe der Unternehmensgruppe kennenzulernen. Mit praxisnahen Mitmach-Stationen, persönlichen Gesprächen und einem abwechslungsreichen Programm bot die Veranstaltung authentische Einblicke in die Welt des Bauens und wertvolle Orientierung für die bevorstehende Berufswahl.
Jungen Menschen die vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten in der Unternehmensgruppe Leyrer + Graf näherzubringen und sie bei der Berufsorientierung zu unterstützen, war auch heuer wieder das Ziel des Bau.Erlebnis.Tags. Rund 350 Besucher folgten am 6. November 2026 der Einladung ins Leyrer + Graf Ausbildungszentrum in Horn und nutzten die Gelegenheit, die verschiedenen Lehrberufe des renommierten Familienunternehmens aus nächster Nähe kennenzulernen. Während am Vormittag sechs Schulen zu Gast waren, informierten sich am Nachmittag zahlreiche weitere Interessierte, potenzielle Lehrlinge sowie deren Begleitpersonen über die vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten der Unternehmensgruppe. Eröffnet wurde der Bau.Erlebnis.Tag mit einer Unternehmenspräsentation durch CEO Stefan Graf. Dabei erfuhren die Besucher mehr über die inzwischen 100-jährige Geschichte des Familienunternehmens, seine Werte und die vielfältigen Geschäftsfelder.
Authentische Einblicke in den Ausbildungsalltag
Ganz nach dem Motto „Mitmachen statt Zuschauen“ konnten die Jugendlichen an verschiedenen Stationen selbst aktiv werden und typische Tätigkeiten unterschiedlicher Lehrberufe ausprobieren. Ob mauern, pflastern, Schalungen oder Holzbrücken bauen – die Besucher erhielten praxisnahe Einblicke in die abwechslungsreiche und moderne Arbeitswelt am Bau. Dabei standen nicht nur das Ausprobieren und Mitmachen im Vordergrund, sondern auch die Frage, welcher Beruf am besten zu den eigenen Interessen und Talenten passt.
Ergänzend zum praktischen Teil konnten sich die Besucher umfassend über die Lehrausbildung bei Leyrer + Graf informieren. Mitarbeiter des Bereiches Human Resources, Ausbilder sowie Lehrlinge standen für persönliche Gespräche zur Verfügung und beantworteten sämtliche Fragen, wie etwa zu Ausbildungsinhalten und den zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe.
Besonders wertvoll war für viele Jugendliche der direkte Austausch mit den Lehrlingen, die ihre Ausbildung derzeit bei Leyrer + Graf absolvieren. Deren persönliche Erfahrungsberichte vermittelten nicht nur authentische Einblicke in den Ausbildungsalltag, sondern machten auch die Unternehmenskultur von Leyrer + Graf erlebbar: Teamgeist, Zusammenhalt und gegenseitige Wertschätzung.
Mehr als nur Berufsorientierung
Neben der Berufsorientierung kam auch der Erlebnisfaktor nicht zu kurz. Bei geführten Rundgängen durch das Werk der Graf‑Holztechnik konnten die Besucher moderne Produktionsabläufe erleben und erfahren, wie vielseitig und technologisch fortschrittlich die Baubranche heute ist. Für zusätzliche Begeisterung sorgten das beliebte Baggerkegeln sowie ein Gewinnspiel mit attraktiven Preisen.
Vielfältige Chancen für den Berufseinstieg
Die Unternehmensgruppe bildet derzeit rund 160 Lehrlinge in insgesamt 12 Lehrberufen aus. Zum Lehrstellenangebot zählen unter anderem Hochbauer, Tiefbauer, Betonbauer, Elektrotechniker, Pflasterer, Gleisbautechniker, Baumaschinen-/KFZ-Techniker, Zimmerer, Bauwerksabdichter sowie weitere technische Berufe. Der Einstieg in die Lehre erfolgt üblicherweise zum offiziellen Lehrbeginn im August, kann jedoch auch während des Jahres erfolgen. Bewerbungen werden ganzjährig entgegengenommen, der ideale Bewerbungszeitraum liegt zwischen August und März. Im Rahmen von Schnuppertagen können Interessierte ab der 8. Schulstufe ihren Wunschberuf kennenlernen und erste Erfahrungen im echten Baustellenalltag sammeln.
„Wir sehen es als unsere Verantwortung, jungen Menschen eine fundierte Ausbildung und einen erfolgreichen Start ins Berufsleben zu ermöglichen. Als Familienunternehmen investieren wir bewusst in die nächste Generation und bieten nicht nur hochwertige Ausbildungsplätze, sondern auch ein wertschätzendes Umfeld mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten“, so CEO Stefan Graf.