Michael Macho #mitleidenschaft dabei
"Ich versuche meine persönliche Vision in das Unternehmen einzubringen."
Michael Macho, Teilbereichsleiter Gerätemanagement und bereits seit 2011 bei Leyrer + Graf beschäftigt.
Warum hast du dich für Leyrer + Graf entschieden?
Schon als Kind war ich von Baumaschinen und Fahrzeugen fasziniert, weshalb Leyrer + Graf für mich immer ein Begriff war. In meinem Familien- und Bekanntenkreis genießt das Unternehmen zudem einen ausgezeichneten Ruf als Arbeitgeber. Als ich dann eine Stellenausschreibung für die Position als Sachbearbeiter in der Maschinenverwaltung entdeckte, war mir sofort klar: Diese Chance will ich nutzen, um Teil des Teams zu werden und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Besonders beeindruckt hat mich die Kombination aus Innovationsgeist und einer starken Unternehmenskultur. Hier stehen kreative Lösungen und nachhaltiges Wachstum im Fokus – Werte, die gerade in unserer Zeit von enormer Bedeutung sind. Was mich jedoch am meisten überzeugt hat: Bei Leyrer + Graf steht der Mensch immer im Mittelpunkt.
Was treibt dich in deinem Job an?
Mein Arbeitsalltag wird durch ein großartiges Team aus engagierten Kolleginnen und Kollegen, ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, bereichert. Besonders motiviert mich die eigenständige Leitung von Projekten, bei denen ich täglich neue Herausforderungen meistern kann.
Ein besonders spannendes und lehrreiches Projekt war die Einführung des neuen ERP-Systems. Es hat mich begeistert, aktiv an der Entwicklung dieses Systems mitzuwirken und einen wertvollen Beitrag zur Digitalisierung und Qualitätsverbesserung im Unternehmen zu leisten.
Was ich an Leyrer + Graf besonders schätze, ist das Vertrauen und die Unterstützung der Vorgesetzten. Sie schaffen Raum für persönliche Weiterentwicklung und ermutigen dazu, über sich hinauszuwachsen. Mit ihrer Erfahrung und ihrem Wissen agieren sie als fördernde Mentoren, die jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Wie ist dein Werdegang im Unternehmen?
2011 begann ich meine Karriere als Sachbearbeiter in der Abteilung Maschinenverwaltung. Von 2016 bis 2020 spezialisierte ich mich als Einkäufer auf den Fachbereich „leichte Nutzfahrzeuge und PKW“ und konnte in diesem Bereich meine Kenntnisse gezielt vertiefen.
Ab 2020 übernahm ich die Verantwortung als Leistungsbereichsleiter Gerätemanagement, wo ich wertvolle Erfahrungen in der strategischen Leitung sammeln konnte. Seit 2024 bin ich als Teilbereichsleiter tätig und freue mich, aktiv zur Weiterentwicklung des Bereichs beizutragen.
Was ist dir persönlich wichtig?
Ich versuche meine persönliche Vision in die Firma einzubringen: Unser Ziel ist es, unseren Kolleginnen und Kollegen auf den Baustellen moderne, sichere und speziell auf ihre Anforderungen abgestimmte Geräte bereitzustellen. So können wir sie bestmöglich in ihrer Arbeit unterstützen. Gleichzeitig verstehe ich das Gerätemanagement als zentrale Schnittstelle zwischen mechanischer Technik und der digitalen Welt.
Meine Motivation liegt darin, Herausforderungen und schwierige Aufgaben nicht als Probleme, sondern als Chancen zu begreifen. Es bereitet mir Freude, Verbesserungspotenziale zu erkennen und diese durch konkrete Maßnahmen umzusetzen. So kann ich aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen.
Werte wie Ehrlichkeit, Respekt, Wertschätzung, Zuverlässigkeit, Vertrauen, Empathie, Engagement und Durchhaltevermögen sind für mich von großer Bedeutung. Sie prägen sowohl mein berufliches Handeln als auch den Umgang mit meinen Kolleginnen und Kollegen.
Welche Quellen inspirieren dich für neue Ideen?
In meiner Freizeit widme ich mich vor allem dem Sport – von Krafttraining, Fußball und Rennradfahren bis hin zum Bogenschießen. Auch Fahrzeuge begeistern mich, sei es beim Motorradfahren oder beim Schrauben an meinen Young- und Oldtimern.
Weil es mir Freude macht, Menschen zu motivieren und mit ihnen zu arbeiten, habe ich vor kurzem eine Ausbildung zum Personal Coach und Fitnesstrainer begonnen. Die Kenntnisse aus dieser Ausbildung helfen mir auch im Berufsalltag, um meine Mitarbeiter besser zu verstehen und gezielt zu motivieren. Mein Interesse an Technik und Fahrzeugen bildet die Grundlage dafür, dass ich mich in meiner beruflichen Tätigkeit rundum wohlfühle.
Welche Ziele hast du für deine berufliche Zukunft?
Meine beruflichen Ziele für die Zukunft bestehen darin, mich kontinuierlich weiterzubilden, um meine Fähigkeiten auszubauen und so einen noch größeren Beitrag bei Leyrer + Graf leisten zu können.
Ich schätze die einzigartigen Fähigkeiten und das Engagement meiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Für mich stehen Zusammenarbeit und gegenseitiger Respekt an erster Stelle. Gemeinsam möchten wir unsere Ziele erreichen und innovative Lösungen entwickeln. Ihre Ideen und ihr Einsatz sind der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg.